طراحی آزمایشگاهی سنتی نیازهای پردازش حسی ذهن‌های واگرای عصبی را برآورده نمی‌کند

این مطالعه نشان می‌دهد که پژوهشگران علمی نسبت به جمعیت عمومی عصب‌شناس‌تر هستند و نیاز به طراحی آزمایشگاهی جامع‌تر و متفکرانه‌تری دارد.

تحقیقات پیشگامانه انجام شده توسط ARC – Advanced Research Cluster، HOK و دانشگاه غرب اسکاتلند (UWS) نشان داد که تقریباً نیمی (48.1٪) از همه پاسخ دهندگانی که در یک محیط آزمایشگاهی کار می کنند، به عنوان نورودیورژن شناخته می شوند. این بیش از دو برابر میانگین جهانی (20٪) افرادی است که به عنوان واگرای عصبی شناخته می شوند. علاوه بر این، یک چهارم (25.5٪) از کارکنان آزمایشگاهی که به این نظرسنجی پاسخ دادند، اوتیسم را شناسایی کردند که 25 برابر میانگین کلی بریتانیا (1٪) است. ذهن های درخشانی که درون آنها کار می کنند و نیازهای پردازش حسی ساکنان را نادیده می گیرند.

تا به امروز، تحقیقات کمی در مورد ایجاد فضاهای علمی فراگیر انجام شده است. این مطالعه با تمرکز بر مبتکران علم و فناوری در محیط‌های آزمایشگاهی، با هدف شناسایی چگونگی واکنش افراد به تحریک حسی در طرح‌های آزمایشگاهی فعلی انجام شد. او آشکار کرد که چگونه افراد واگرای عصبی به خصوص به عناصر شنوایی، بصری و لامسه حساس هستند، و آشکار کرد که بسیاری از آزمایشگاه‌های موجود برای پاسخگویی به این نیازها به طور کلی طراحی نشده‌اند. این حواس‌پرتی‌های حسی با اختلالات شناختی مانند از دست دادن تمرکز و مختل شدن خلاقیت و نوآوری مرتبط است که مستقیماً بر تعامل، رضایت و بهره‌وری کارکنان تأثیر می‌گذارد.

این مطالعه همچنین نشان داد که کمتر از یک سوم (29.9٪) از نسل بعدی نوآوران خود را عصبی می دانند. بدون طرح‌های آزمایشگاهی فراگیر، حرفه پژوهشی خطر تضعیف این ذهن‌های درخشان را دارد که منجر به کاهش بهره‌وری، یادآوری ضعیف، فرسودگی شغلی، استرس، و چالش‌های استخدام و نگهداری می‌شود.

نظرسنجی را از اینجا دانلود کنید.

دکتر ادوارد ادگرتون از UWS گفت: «اغلب کارمندان عصبی محیط کار خود را با پنهان کردن نشانه‌هایی از تنوع عصبی خود مدیریت می‌کنند. با این حال، حتی زمانی که تنوع عصبی آنها به رسمیت شناخته شود، مشاغل آنها همچنان می تواند خسته کننده باشد و بر عملکرد و رفاه آنها تأثیر منفی بگذارد. تعداد کمی از سازمان‌ها طراحی یک فضای کاری متنوع عصبی، به‌ویژه برای آزمایشگاه‌ها را در نظر گرفته‌اند.

ARC بیش از 300 سازمان علمی و فنی و بیش از 10000 مبتکر را پشتیبانی می کند. این مطالعه ناشناس شامل کاربران آزمایشگاهی از شبکه ARC، از جمله پردیس علمی مشهور هارول، بخش‌های علوم در دانشگاه آکسفورد و شرکت‌کنندگانی از پردیس‌های علمی منتخب اروپا بود.

جنی گاردنر، مدیر توسعه ARC، گفت: “در ARC، ما اهمیت ایجاد فضاهایی را درک می کنیم که از اعضای ما در حل بزرگترین چالش های جهان پشتیبانی می کند. تا به حال، این صنعت در رسیدگی به نیازها و تجربیات افراد دارای تنوع عصبی شکست خورده است، و ظاهری استریل، مدرن و فضاهای همکاری باز بدون مناطق رفع فشار را در اولویت قرار داده است. ما متعهد به تغییر این امر با طراحی فضاهای علمی فراگیر هستیم که اعضای ما را قادر می سازد علوم متحول کننده زندگی را ارائه دهند.»

تیم ARC، HOK و UWS راه‌هایی را برای شناسایی اولویت‌ها و چالش‌های حسی و توسعه اصول طراحی که برای عملکرد، احساس تعلق و رضایت کلی کارآفرینان از فضاهای آزمایشگاهی حیاتی هستند، بررسی کردند. مطالعات نشان می دهد که فضاهایی که از تفکر متنوع پشتیبانی می کنند، خلاقیت و نوآوری را تا 20 درصد افزایش می دهند**

کی سارجنت، مدیر رهبری فکری، فضای داخلی HOK، می‌گوید: «لازم نیست نورواگرا باشید تا با صدا، دما یا نور تحریک شوید. اما چیزی که ممکن است برای فردی که نوروتیپیک دارد آزاردهنده باشد، می‌تواند برای فرد مبتلا به ADHD، اوتیسم یا دیگر واگرایی عصبی خسته‌کننده باشد. این در مورد کاربردی تر کردن فضاها برای 100٪ مردم است. با ایجاد فضاهای انعطاف‌پذیر عصبی، ما برخی از باهوش‌ترین ذهن‌های جهان را قادر می‌سازیم دور هم جمع شوند و به کارآفرینان فوق‌خلاق اجازه می‌دهیم فضای شخصی و راحت خود را پیدا کنند.»

استراتژی‌های طراحی شناسایی‌شده توسط HOK که ARC در توسعه‌های آزمایشگاهی آینده خود اجرا خواهد کرد، شامل ارائه انتخاب‌های فردی می‌شود. سطح مناسب کنترل صدا و شنوایی برای پشتیبانی از وظایف خاص؛ دسترسی به نور روز و عناصر بیوفیلیک؛ مبلمان ارگونومیک قابل تنظیم؛ نواحی داخل آزمایشگاه برای عقب نشینی یا تنظیم مجدد. و مناطق همکاری و فضاهای طراحی.

دیزی شیرر، فیزیکدان کوانتومی و حامی تنوع عصبی، می‌گوید: «اطمینان از اینکه فضاهای کاری علمی با در نظر گرفتن نورونکلوژن طراحی شده‌اند، جنبه‌ای است که اغلب نادیده گرفته می‌شود از دسترسی و گفتگوی EDI. دیدن این بحث ها در مورد تنوع عصبی در ARC بسیار خوب است تا بتوانیم فضاهای فراگیر را ایجاد کنیم که در آن همه نوروتیپ ها بتوانند رشد کنند. تحقیقات و نوآوری خوب از جانب کسانی که روی آن کار می کنند به دست می آید. فراهم کردن دسترسی به این مشاغل برای گروه متنوعی از مردم کلیدی است.»

* نتایج نظرسنجی بر اساس 328 شرکت کننده با 241 پاسخ دهنده داده های قابل استفاده ارائه شده است. نتایج به این معنی نیست که 48 درصد از کل اکوسیستم عصبی است، اما آنها درک بهتری از این جمعیت شناسی ارائه می دهند.
** از کتاب تنوع و انقلاب شمول – هشت حقیقت قدرتمند نوشته جولیت برک و برنادت دیلون